一是利益。每一个老板都会有一个最为直接的目的，赚到利润，追求利益最大化，认为自己投资了钱购买喷涂设备，可以使施工效率大大提高，缩短工期，减少施工人员，从而达到减少施工成本、博取更大利润，从长远考虑，实现减少开支，工程汇报率更大。更认为每天喷涂量再多，效率再高，给工人没有直接的关系，这是自动化设备带来的效果，赚再多钱是我的事，和工人没关系，哪怕工人用一台设备天喷涂 2000方，也是按照传统的人工作业给予薪水，还认为，我投资钱购买喷涂设备，组建了施工机喷队，给了你工作挣钱的机会，你不好好干、不听我的怎么行?”熟不知，这样的想法和行为，久而久之就给工人“慵、懒、散、拖、磨洋工、不作为”埋下了伏笔。
二是薪水。工匠师傅为老板工作都有一个最直接的目的，赚到薪水，司马迁说过， “天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。工人认为，我提供技术和劳务，来从事施工工作，按照传统施工，工期可以干到半年，由于使用机械化喷涂后，效率提高近20倍，工期大大缩短，原计划可以干半年的活，1个月就结束了，这样就挣不到更多的钱，完工后还有没有活可干2也就是说，按照 专统施工每个工人每天100多方， 而机械化施工后，一天将近2000方，效率提高了这么多，薪水还是按照传统施工的比例领取，时间-长，心理就滋生了不公平的想法。从内心比较抵触，不愿接受新事物，不愿干、不想干的思想滋生，从而导致施工效率上不去。在走访了解中还发现部分机喷队工人趁老板不在，故意往喷涂机料仓里扔大块头石子及其它杂物，不按施工要求、不按操作流程，不注重维护保养，施工后不及时清洗等现象，经常导致输料管堵塞、易损件损坏。给施工带来不必要的困扰，影响施工效率和进度。
二是薪水。工匠师傅为老板工作都有一个最直接的目的，赚到薪水，司马迁说过， “天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。工人认为，我提供技术和劳务，来从事施工工作，按照传统施工，工期可以干到半年，由于使用机械化喷涂后，效率提高近20倍，工期大大缩短，原计划可以干半年的活，1个月就结束了，这样就挣不到更多的钱，完工后还有没有活可干2也就是说，按照 专统施工每个工人每天100多方， 而机械化施工后，一天将近2000方，效率提高了这么多，薪水还是按照传统施工的比例领取，时间-长，心理就滋生了不公平的想法。从内心比较抵触，不愿接受新事物，不愿干、不想干的思想滋生，从而导致施工效率上不去。在走访了解中还发现部分机喷队工人趁老板不在，故意往喷涂机料仓里扔大块头石子及其它杂物，不按施工要求、不按操作流程，不注重维护保养，施工后不及时清洗等现象，经常导致输料管堵塞、易损件损坏。给施工带来不必要的困扰，影响施工效率和进度。
三是平衡。两种不同思想的对立，产生了深深的矛盾，这是时代发展的必然产物，这是机械化革命带来的冲击，如何平衡矛盾，达到和谐共赢的目的，老板与工匠师傅都应站在对方的立场上进行换位思考和反思。我们认为，解决最好的办法，就是达到双方利益的平衡点，工人效率高、进度快、质量好的话，老板就摒弃传统施工价格，按照机械化施工的标准给予薪水，也就是说的多劳多得，这样就能充分调动工人的施工积极性。机械化施工需要科学管理， 这各管理体现在老板要懂现场、懂客户、懂服务、懂趋势懂未来。当然，机械化革命同样需要工匠精神，这种工匠精神表现在懂设备、 懂应用、懂材料、懂施工。 只右汶样大能实现共赢。